Führen - Fordern - Fördern

Seminar

Führen mit Verantwortung - Fordern ohne zu überfordern - Fördern zum Erreichen von Zielen

Führen mit Verantwortung - Fordern ohne zu überfordern - Fördern zum Erreichen von Zielen

sind Begriffe, die eine Führungskraft immer wissen und leben sollte. Die auf den ersten Blick einfache Aufgabe erweist sich in der Praxis leider oft als deutlich schwieriger in der Umsetzung. Wenn Beschwerden über Führungskräfte beim Inhaber, Geschäftsführer oder Personalverantwortlichen eingehen, ist die betroffene leitende Kraft schon schwer angeschlagen. Unser Seminar möchte diese und andere Problemstellungen von vorne hinein verhindern. Denn Führung mit Verantwortung bedeutet auch Spaß für Alle.

Seminarinhalte

    • Führungsstile

      Verhalten als Führungskraft in schwierigen Situationen

      Umgang mit Veränderungen

      Mitarbeiter-Potentiale erkennen

      Möglichkeiten im Umgang - Mitarbeiter als Freund oder Befehlsempfänger

      Kommunikation

      Eigenwahrnehmung / Fremdwahrnehmung

Seminar


Thomas Schaumburg

Unternehmer seit 1989 und geschäftsführender Gesellschafter der SDI GmbH
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Ansatz

Mit der Erfahrung aus der Tätigkeit als Coach und Berater sowie unter Beachtung der heute gültigen Werte, die nicht alle rein monetär sind.

Zielgruppe Unternehmensleitung, Führungskräfte, altersunabhängig

Vorkenntnisse keine Vorkenntnisse erforderlich

Methoden Kurzvorträge, Fallbeispiele, Rollenspiel und Diskussion

Dauer 2 Tage

Seminarort Inhouse bzw. auf Anfrage

Preis auf Anfrage


Mit modifizierten Führungsstilen sind heute nahezu alle Branchen konfrontiert. Nur die Unternehmen, die sich den veränderten Bedingungen an Arbeit & Leben anpassen und rechtzeitig die entsprechenden Maßnahmen einleiten, können in Zukunft ihre Aufgaben erfüllen. 

Falsche Führung = Schwierigkeiten qualifizierte Mitarbeiter zu halten.

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