Führen mit Verantwortung - Fordern ohne zu überfordern - Fördern zum Erreichen von Zielen
sind Begriffe, die eine Führungskraft immer wissen und leben sollte. Die auf den ersten Blick einfache Aufgabe erweist sich in der Praxis leider oft als deutlich schwieriger in der Umsetzung. Wenn Beschwerden über Führungskräfte beim Inhaber, Geschäftsführer oder Personalverantwortlichen eingehen, ist die betroffene leitende Kraft schon schwer angeschlagen. Unser Seminar möchte diese und andere Problemstellungen von vorne hinein verhindern. Denn Führung mit Verantwortung bedeutet auch Spaß für Alle.
Seminarinhalte
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Führungsstile
Verhalten als Führungskraft in schwierigen Situationen
Umgang mit Veränderungen
Mitarbeiter-Potentiale erkennen
Möglichkeiten im Umgang - Mitarbeiter als Freund oder Befehlsempfänger
Kommunikation
Eigenwahrnehmung / Fremdwahrnehmung
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Seminar
