Feelgood Management im Unternehmen
Gedanke
Viel oder mehr Geld ist nicht (mehr) das wichtigste Kriterium für engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Vielmehr zählen für den guten Mitarbeiter die individuelle Umsetzbarkeit der persönlichen Lebensziele sowie die Vereinbarkeit von Familie, Hobbys und Arbeit.
Idee
In vielen Branchen ist das Wohlfühlen der Mitarbeiter einfach umsetzbar und in einigen Branchen ist es fast unmöglich. Unsere Erfahrung zeigt, dass auf jeden Fall in JEDER Branche der Wunsch der Angestellten zum FEELGOOD enorm gestiegen ist. Dieser neue Umgang mit der Arbeitskraft des Menschen geht auch mit einer neuen und angepassten Leit- und Lebenskultur der Unternehmensleitung einher und bedarf ein wenig Anpassung. In diesem Seminar werden Lösungen und Wege zum Feelgood der Mitarbeiter und Führungskräfte aufgezeigt.
Seminarinhalte
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Führungsstile
Unternehmenstil reflektieren
Veränderungen produktiv, impulsiv steuern
Emotionale Intelligenz erkennen und einsetzen
Mitarbeiter-Wünsche motivieren und Prüfung der Umsetzbarkeit
Eigenwahrnehmung / Fremdwahrnehmung
Seminar


Thomas Schaumburg
Ansatz
Mit der Erfahrung aus der Tätigkeit als Berater, Projektleiter im Gesundheitswesen und Industrie wird dieses Seminar mit praxisnahen Inhalten gestaltet. Die Inhalte sind in der Praxis erprobt und sofort einsetzbar!
Zielgruppe Unternehmensleitung, Führungskräfte aller Ebenen sowie Investoren und Eigentümer, altersunabhängig
Vorkenntnisse keine Vorkenntnisse erforderlich
Methoden Kurzvorträge, Fallbeispiele, Wertedefinition und Diskussion
Dauer 2 Tage - individuelle Anpassung möglich
Seminarort Inhouse bzw. auf Anfrage
Preis auf Anfrage